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20省份上調2021年最低工資標準!你漲了多少?

2021-12-23 09:31 來源:中新經緯 作者:     編輯:施梅

      中新經緯12月23日電 (董湘依)2021年即將收官,據中新經緯不完全統計,已有20省份上調2021年最低工資標準,快看看你漲了多少錢。

  20省份上調最低工資標準

  根據《最低工資規定》,最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業勞動者,小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。

  中新經緯梳理發現,2021年以來,上海、北京、廣東、浙江、江蘇、天津、山東、湖北、內蒙古、寧夏、陜西、遼寧、新疆、山西、黑龍江、江西、西藏、海南、甘肅、安徽20個省份上調最低工資標準。

  從工資水平看,上海、北京、廣東、浙江、江蘇、天津、山東、湖北8地的第一檔月最低工資標準超過2000元。其中,上海最高為2590元。

  具體來看,上海從7月1日起調整最低工資標準,月最低工資標準從2480元調整到2590元,增加110元。

  北京8月1日起將月最低工資標準2200元調整為2320元,上調120元。

  廣東從12月1日起調整提高月最低工資標準,其中一類標準為2300元,二類標準調整為1900元,三類標準調整為1720元,四類標準調整為1620元。分別上調200元、180元、170元、210元。

  浙江8月1日起月最低工資標準由四檔調整為2280元、2070元、1840元三檔,前三檔分別上調270元、270元、180元。

  江蘇8月1日起上調最低工資標準,一、二、三類地區分別調整為2280元、2070元、1840元,分別上調260元、240元、220元。

  天津7月1日起將月最低工資標準由每月2050元調整為每月2180元,上調130元。

  山東10月1日起調整全省月最低工資標準,調整后分別為2100元、1900元、1700元。

  湖北自9月1日起,將月最低工資標準調整為2010元、1800元、1650元、1520元四檔,分別上調260元、300元、270元、270元。

  內蒙古從12月1日起提高最低工資標準,調整后的全日制勞動者月最低工資標準,一類地區1980元,漲了220元;二類地區1910元,漲了250元;三類地區1850元,漲了290元。

  寧夏自9月1日起,將月最低工資標準調整為1950元、1840元、1750元三檔,分別上調290元、280元、270元。

  陜西5月1日起上調最低工資標準,一、二、三類區分別調整為1950元、1850元、1750元,均上調150元。

  遼寧自11月1日起調整月最低工資標準為1910元、1710元、1580元、1420元四檔,分別上調100元、100元、100元、120元。

  新疆最低工資標準分四個檔次,從4月1日起執行。月最低標準分別為1900元、1700元、1620元、1540元,均上調80元。

  山西自10月1日起,將月最低工資標準由原先的四檔調整為1880元、1760元、1630元三檔,前三檔分別上調180元、160元、130元。

  黑龍江從4月1日起上調最低工資標準。調整后的月最低工資標準,按區域分為三檔。第一檔為1860元,第二檔為1610元,第三檔為1450元,分別上調180元、160元、180元。

  江西自4月1日起上調最低工資標準,一類區域最低為1850元,二類區域最低為1730元,三類區域最低為1610元,分別上調170元、150元、140元。

  西藏7月1日起將現行月最低工資標準調整為1850元,漲了200元。

  海南12月1日起對全省最低工資標準進行調整,其中一類地區月最低工資標準為1830元;二類地區月最低工資標準為1730元;三類地區月最低工資標準為1680元。

  甘肅自9月1日起上調最低工資標準,一、二、三、四類地區分別調整為1820元、1770元、1720元、1670元,均上調200元。

  安徽12月3日調整最低工資標準,第一檔由1550元調整到1650元,第二檔由1380元調整到1500元,第三檔由1280元調整到1430元,第四檔由1180元調整到1340元。

  打工人如何受益?

  值得注意的是,有不少省份的最低工資將于明年起實施。如河南省人民政府發布的《關于調整河南省最低工資標準的通知》明確,一類行政區域月最低工資標準2000元,二類行政區域月最低工資標準1800元,三類行政區域月最低工資標準1600元。調整后的最低工資標準自2022年1月1日起施行。

  重慶將于2022年4月1日起執行新的最低工資標準。調整后,重慶市最低工資標準實行兩檔制,兩檔分別比原標準1800元/月和1700元/月提高了300元。

  除了上述省份外,吉林、四川等多個省份今年也曾提及計劃調整最低工資標準。

  根據《最低工資規定》,最低工資標準每兩年至少調整一次,確定和調整月最低工資標準,應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。

  中銀律師事務所高級合伙人楊保全律師此前對中新經緯記者表示,最低工資上調,在一定程度上有利于提高低收入群體的收入,保障其合法權益;在一定程度上縮小了不平等的收入差距,有利于維護社會穩定,預防和減少工資克扣現象的發生。(中新經緯APP)

文章來源:中新經緯 責任編輯:     編輯:施梅
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